PCS – Plano de Cargos e Salários

 
O Plano de Cargos e Salários busca estabelecer uma estrutura de cargos, funções e salários moderna, dinâmica e eficaz, que estimule o desenvolvimento e a retenção de profissionais com perfis adequados às estratégias da Empresa
 

Objetivos específicos:

Sua principal finalidade é criar soluções para o melhor aproveitamento dos recursos humanos da empresa, através de uma política salarial que seja norteada pelas seguintes diretrizes:

EQUILÍBRIO INTERNO

Remunerar cada empregado, levando-se em consideração seu cargo em relação aos demais cargos da empresa.

EQUILÍBRIO EXTERNO

Remunerar os empregados a níveis competitivos com o mercado de trabalho.

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